загрузка...

Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участ-вующим в коллективных переговорах

Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, освобождаются от ос-новной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более трех месяцев.
Все затраты, связанные с участием в коллективных переговорах, компенсируются в порядке, установленном трудовым законода-тельством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением. Оплата услуг экспертов, специалистов и посредников производится приглашающей стороной, если иное не будет предусмотрено коллек-тивным договором, соглашением.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Представители работников, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть без предварительного согласия органа, уполномочившего их на представительство, подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу или уволены по инициативе работодателя, за исключением случаев расторжения трудового договора за совершение проступка, за который в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами предусмотрено увольнение с работы.
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013

Еще по теме Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участ-вующим в коллективных переговорах:

  1. Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах
  2. Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах
  3. Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
  4. Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
  5. Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необхо-димой для ведения коллективных переговоров и осуществле-ния контроля за соблюдением коллективного договора, согла-шения
  6. Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, рабо-тающим по совместительству
  7. Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
  8. Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
  9. Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
  10. Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
  11. Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  12. Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, рабо-тающим вахтовым методом
  13. Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  14. Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  15. Статья 5.28. Уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного срока их заключения
  16. Статья 5.28. Уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного срока их заключения
  17. Статья 5.29. Непредоставление информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
  18. Статья 5.29. Непредоставление информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
  19. Статья 36. Ведение коллективных переговоров
  20. Статья 36. Ведение коллективных переговоров