загрузка...

Статья 64. Гарантии при заключении трудового до-говора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключе-нии трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребы-вания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, преду-смотренных федеральным законом.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием де-тей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в пись-менной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013

Еще по теме Статья 64. Гарантии при заключении трудового до-говора:

  1. Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
  2. Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
  3. Статья 84. Прекращение трудового договора вслед-ствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового до-говора
  4. Статья 348.2. Особенности заключения трудовых до-говоров со спортсменами, с тренерами
  5. Статья 294. Особенности заключения трудового до-говора о выполнении сезонных работ
  6. Статья 344. Особенности заключения трудового до-говора с религиозной организацией и его изменения
  7. Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора
  8. Статья 46. Гарантии прав кредиторов при заключении, изменении и расторжении брачного договора
  9. Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
  10. Статья 46. Гарантии прав кредиторов при заключении, изменении и расторжении брачного договора
  11. Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
  12. Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора
  13. Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора
  14. Статья 77. Общие основания прекращения трудового до-говора
  15. Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
  16. Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
  17. Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
  18. Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового дого-вора