загрузка...

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Комментарий к статье 1. Комментируемая статья предусматривает общие основания прекращения трудового договора, т.е. такие основания, которые могут быть применены ко всем работникам, независимо от их категории.
2. Прекращение трудового договора влечет за собой прекращение трудового отношения.
Основания прекращения трудового договора, перечисленные в ч. 1 комментируемой статьи, условно можно разделить на четыре группы в зависимости от обстоятельств, послуживших причиной для прекращения трудовых отношений.
Первую составляют случаи прекращения трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон (см. коммент. к ст. 78).
Вторую - по инициативе одной из сторон трудового договора - работника или работодателя, в т.ч. в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переходом его на выборную должность (см. коммент. к ст. ст. 72.1, 80, 81).
В третью группу входят основания прекращения трудового договора, исключающие по тем или иным обстоятельствам возможность продолжения трудовых отношений, в т.ч.:
истечение срока трудового договора (см. коммент. к ст. 79);
обстоятельства, не зависящие от воли сторон (см. коммент. к ст. 83);
нарушение установленных правил заключения трудового договора (см. коммент. к ст. 84).
Четвертую группу составляют основания, связанные с отказом работника по тем или иным причинам от продолжения трудовых отношений (см. коммент. к ст. ст. 72.1, 73, 74, 75).
3. Перечень оснований прекращения трудового договора, предусмотренный ч. 1 ст. 77, не является исчерпывающим. Трудовым кодексом или иными федеральными законами могут быть предусмотрены и другие основания прекращения трудового договора.
<< | >>
Источник: Ю. П. Орловский. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 2009

Еще по теме Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора:

  1. Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
  2. Статья 77. Общие основания прекращения трудового до-говора
  3. Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом
  4. Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом
  5. Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
  6. Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
  7. Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
  8. Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
  9. Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
  10. Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совмести-тельству
  11. Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
  12. Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
  13. 1.1. Общие основания для расторжения трудового договора с работником