загрузка...

Статья 86. Общие требования при обработке персональ-ных данных работника и гарантии их защиты

В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования:
1) обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества;
2) при определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствовать-ся Конституцией Российской Федерации, настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
3) все персональные данные работника следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получе-ние;
4) работодатель не имеет права получать и обрабатывать сведения о работнике, относящиеся в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных к специальным категориям персональных данных, за исключением случаев, пре-дусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами;
(п.
4 в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 99-ФЗ)
5) работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его членстве в общественных объеди-нениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
6) при принятии решений, затрагивающих интересы работника, работодатель не имеет права основываться на персональных дан-ных работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения;
7) защита персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена работодате-лем за счет его средств в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
8) работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
9) работники не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны;
10) работодатели, работники и их представители должны совместно вырабатывать меры защиты персональных данных работни-ков.
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013

Еще по теме Статья 86. Общие требования при обработке персональ-ных данных работника и гарантии их защиты:

  1. Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
  2. Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
  3. Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
  4. Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
  5. Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
  6. Статья 85. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника
  7. Статья 85. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника
  8. Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
  9. Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
  10. Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
  11. Глава 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА
  12. Глава 14. Защита персональных данных работника
  13. Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
  14. Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
  15. Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
  16. Статья 375. Обязанности гаранта при рассмотрении требования бенефициара
  17. Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
  18. Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
  19. Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
  20. Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда