загрузка...

Статья 71. Результат испытания при приеме на ра-боту

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основа-нием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствую-щего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013

Еще по теме Статья 71. Результат испытания при приеме на ра-боту:

  1. Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
  2. Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
  3. 1. Неудовлетворительный, результат испытания при приеме на работу
  4. Статья 70. Испытание при приеме на работу
  5. Статья 70. Испытание при приеме на работу
  6. Статья 70. Испытание при приеме на работу
  7. Статья 14.48. Представление недостоверных результатов исследований (испытаний)
  8. Статья 34.1. Испытание при поступлении на военную службу по контракту
  9. Статья 36. Испытание при поступлении на службу в полицию
  10. Статья 36. Испытание при поступлении на службу в полицию
  11. Ограничения при установлении испытания
  12. Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
  13. Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
  14. Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
  15. Статья 909. Проверка товаров при их приеме товарным складом и во время хранения
  16. Глава 1. ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
  17. 6. Представление подложных документов при приеме на работу
  18. Глава 2. ОСОБЫЕ СЛУЧАИ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ