загрузка...

Статья 61. Вступление трудового договора в силу

1. Положения комментируемой статьи являются юридическими гарантиями при приеме гражданина на работу. По общему правилу трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, с этого момента у сторон трудового договора возникают взаимные права и обязанности (см. ст. 21, 22 ТК и коммент. к ним).
2. Стороны вправе определить иную дату вступления договора в силу (например, указать конкретную дату или предусмотреть вступление договора в силу через неделю, месяц после его подписания).
3. Важной гарантией при приеме на работу является фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. В этом случае трудовой договор вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе (см. ст. 67 ТК и коммент. к ней).
4. Если дата начала работы в трудовом договоре не определена, то работник должен приступить к работе на следующий день после вступления договора в силу, т.е. после даты его подписания (если договор был подписан накануне выходного или праздничного дня, работник должен приступить к работе в первый рабочий день, следующий за выходным или праздничным днем).
5.
Трудовой договор аннулируется, если работник не приступил к работе в день начала работы (см. ч. 2 и 3 комментируемой статьи). Такой договор считается незаключенным. В отличие от прежней редакции данной нормы, где указывался срок, по истечении которого трудовой договор аннулировался, и причины, по которым он аннулировался, новая редакция дает право работодателю аннулировать трудовой договор в любой срок (а не в течение недели как это было). При этом на работодателя не возлагается обязанность выяснять причины, по которым работник не приступил к работе. Вместе с тем аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая (например, в случае временной нетрудоспособности работника) при условии, что такой случай наступил в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 61. Вступление трудового договора в силу:

  1. Статья 61. Вступление трудового договора в силу
  2. Статья 61. Вступление трудового договора в силу
  3. Договор аренды недвижимого имущества заключен 20 апреля 2008 г. сроком на одиннадцать месяцев. Вступление договора в силу отсрочено до 20 апреля 2009 г. (на один год). Подлежит ли такой договор государственной регистрации?
  4. 27. Как изменится система правовых актов институтов Европейского Союза после вступления в силу Лиссабонского договора 2007 г.?
  5. Статья 209. Вступление в законную силу решений суда
  6. Статья 24. Вступление в силу настоящего Федерального закона
  7. Статья 45. Вступление в силу настоящего Федерального закона
  8. Статья 54. Вступление в силу настоящего Федерального закона
  9. Статья 56. Вступление в силу настоящего Федерального закона
  10. Статья 65. О вступлении в силу настоящего Федерального закона
  11. Статья 16. Вступление в силу настоящего Федерального закона
  12. Статья 180. Вступление в законную силу решения
  13. Статья 180. Вступление в законную силу решения
  14. Статья 231. Вступление в силу настоящего Федерального закона
  15. Статья 373. Вступление банковской гарантии в силу
  16. Статья 209. Вступление в законную силу решений суда
  17. Статья 101. Порядок вступления в силу настоящего Федерального закона